Corporate Brand & Marketing Manager

Anunciante Madrid

50.000 - 80.000 € bruto / año
BRANDED CONTENTCOMUNICACIÓNDIGITAL MARKETINGEVENTOSMARKETING DIGITALRESPONSABLE DE CONTENIDOS

CORPORATE BRAND & MARKETING MANAGER

En este caso, estamos buscando un profesional con mucha experiencia en Marketing Digital, creación y  generación de contenidos de valor, para un importante grupo empresarial líder en distribución de automóviles en Europa e Hispanoamérica

Objetivo:

Buscamos un profesional que domine el desarrollo de marca a nivel corporativo y que tenga una dilatada y acreditada experiencia en la gestión, creación y difusión de contenidos e inteligencia de marca. Dentro de este marco, se busca el desarrollo de una estrategia que sea capaz de crear una amplia red de difusión, creatividad, estilo propio y reconocimiento entre clientes, partners, etc.

Se encargará de reposicionar la marca creando sentimiento de pertenencia a ella, entre todas las empresas que conforman este importante grupo de automoción, unificando la comunicacion en más de 14 países.

Liderará la integración de diferentes estrategias de marketing y comunicación, tanto a nivel nacional como internacional, diseñando, planificando y ejecutando todas las acciones necesarias junto a un plan de contenido alineado con el propósito de la marca.

Profesional con experiencia demostrada, responsable de construir, gestionar y administrar contenidos de valor. Gestión de la comunidad online alrededor de la marca, creando y manteniendo relaciones estables y duraderas, así como identificando vínculos con personas o grupo de personas capaces de impulsar las estrategias de difusión. Reportando a la Dirección General de RR.II. y Comunicación,

Funciones:

• Responsable de las acciones de marketing online, desde el concepto, pasando por la estrategia y su puesta en marcha, asignado los recursos necesarios para alcanzar los objetivos planteados.

• Estratega de contenido digital. Definir, crear y mantener una estrategia de contenidos encaminados a los objetivos de la empresa, ya sean conversión, notoriedad o relación.

• Capacidad para realizar el cambio cultural hacia un sentimiento de marca, identificación y pertenencia en cada uno de los países en los que opera la empresa..

• Interactuar con la comunidad (impulsar, fomentar y mantener la presencia en redes sociales o cualquier otro canal definido en la estrategia de la marca.).

• Administrar y desarrollar todos los activos de comunicación, incluyendo intranet y el blog corporativo. Todo ello planificando y creando contenidos atractivos y de calidad.

• Optimizar la visibilidad de la marca y los objetivos de relevancia y reconocimiento para la estrategia marcada.

• Gestionar y anticipar posibles crisis de reputación, de acuerdo con el protocolo de la empresa.

• Planificar, implantar y gestionar sistemas de medición y KPIs que permitan gestionar y alcanzar los objetivos estratégicos de conversión a través de los diferentes canales y activos de la marca.

• Dimensionar y gestionar las conversaciones e intercambios de información a nivel interno y externo.

• Organizar y gestionar eventos dentro del plan estratégico, incluyendo la definición, producción y gestión y su posterior análisis y desarrollo con partners e interacciones generadas.

• Reportar a la dirección la coordinación de la estrategia de relación con medios para garantizar una sincronía y resultado óptimo de los objetivos corporativos y de su marca.

Requisitos:

• Formación en marketing, publicidad, comunicación u otro ámbito relevante.

• Experiencia probada en marketing, comunicación y diseño. Tanto a nivel de planificación como de ejecución, incluyendo gestión de partners, presupuestos y gestión de equipos.

• Experiencia probada en la gestión y el lanzamiento de nuevos formatos en diferentes canales digitales.

• Excelentes habilidades en edición de texto y alta capacidad de diseño y creación de presentaciones corporativas.

• Experiencia en curación y producción de contenidos, incluyendo la selección, búsqueda y edición para su distribución.

• Conocimiento de diseño y edición de imágenes, video y formatos y activos digitales para los diferentes canales de distribución.

• Conocimiento y manejo de las diferentes herramientas de programación para sistematizar las publicaciones. Herramientas para automatización, control, seguimiento y calendarización como Buffer, Hootsuite o Sproutsocial entre otras.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Inglés (nivel muy alto hablado y escrito; nivel mínimo C1)

• Flexibilidad y gusto por el detalle.

• Disponibilidad para viajar.

La fecha de incorparación es inmediata.

¿CÓMO APUNTARSE?

Para poder preparar tu candidatura, necesitaría que me enviases tu Cv  y una carta de presentación tuya que indique:

Por qué te identificas con el perfil anteriormente definido, en qué aspectos sí y en los que no.

Cómo te defines a nivel profesional, principales skills, cadena de valor, tus puntos fuertes, débiles, objetivos que quieres conseguir dentro de una empresa, cómo te gustaría que se desarrollase tu carrera profesional, qué te gustaría que te aportase tu nuevo trabajo. Cómo serían tus proyectos deseados.

Tus soft skills y tus hard skills. Las soft son las relacionadas con tus habilidades interpersonales, para que te hagas una idea se trata de cómo nos relacionamos con otras personas o cómo enfocamos nuestra vida y trabajo. Son habilidades de autocontrol y autogestión, ejemplos de algunas de ellas: habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidades para realizar presentaciones a cliente, gestión de reuniones, habilidades de gestión en general, liderazgo, cómo te enfrentas a personas o situaciones difíciles o inesperadas, capacidad de adaptación al cambio, nuevos métodos o políticas de trabajo, capacidad de persuasión, de negociación, de hacer networking, etc.

Y los hard skills son aquellas habilidades relativas a tu nivel de conocimientos, aquí puedes explicar por qué te identificas con la descripción del perfil.

Por otro lado cuéntanos por qué te identificas con este proyecto y si estás en activo, qué imputs te moverían para dar un salto profesional.

Rango salarial aproximado, estamos abiertos a valorarlo, dependerá de tu nivel de activos. Dispondrás de un las herramientas necesarias para desempeñar tu cometido.

Además, puedes contarnos todo lo que quieras añadir y consideres relevante, no te preocupes por extenderte, toda la información que nos proporcines nos ayudará mucho a comprender mejor tu candidatura.

La información que nos envíes, se la hacemos llegar a nuestro cliente de forma confidencial y después comenzarían las entrevistas personales.

Mil gracias por tu tiempo e interés. Cualquier duda que tengas, lo vemos enseguida;)

Un abrazo

Concha Rodríguez Mauriz
Talent hunter. Socia Fundadora.
www.thejump.es
Glorieta Puente de Segovia, 3 - 28011 Madrid
t. +34 678 511 172


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